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南方电网企业标准(QCSG)

发布日期:2020-12-17 06:09   来源:未知   阅读:

  2018年8月18日...本标准适用于中国南方电网有限责任公司负荷管理终端(以下简称“终端”)的招标、验收等工作,它包括技术指标、功能要求、机械性能、电气性能

  2018年8月18日...本标准适用于中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端(以下简称“厂站终端”)的招标、验收等工作,包括技术指标、功能要求、机械性能、

  2017年6月6日...本规范规定了AGC区域控制、调度主站以及水电、火电子站的功能、配置、性能以及数据和通信等内容。本规范适用于南方电网总调、各中调及南方电网

  2011年10月31日...为把中国南方电网有限责任公司建设成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业,确保南方电网配电网安全、可靠、经济运行,提高供电可靠性和客户供电保障能力,按照中国南方电网有限责任公司“体系

  2011年10月31日...为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了

  2011年10月31日...为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了

  2011年10月31日...为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了

  2011年10月31日...为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了

  2011年10月31日...为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了

  Q/CSG 31301.2-2010 中国南方电网有限责任公司技能人员评价标准 线日...为大力实施“人才强企”战略,加快建设高素质技能人才队伍,中国南方电网有限责任公司以科学发展观为指导,按照“强本、创新、领先”的工作思路,不断完善人才评价体系,组织公司系统技术、技能和人才评价专家编制了

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